以成為唯一為目標

06 以成為唯一為目標，培養專屬的戰鬥力
●不要想著「第一」，而是要成為「唯一」
●至少要投資十年的時間在你的選擇上
●準備能在決戰時使用的祕密武器
●無止盡地提升自己
●無條件地努力並不代表能幹
●讓自己的名字品牌化
 
07 從失敗中習得成功的契機
●選擇第二方案並不代表失敗
●害怕失敗，才是真正的失敗
●讓失敗成為契機，也有原則
●不曾放棄的失敗，並不是失敗
●製作失敗筆記，不再重蹈覆轍
 
08 透過愉快的會面來擴張人脈
●三十世代的人脈就是實力
●讓不適的「接待」成為愉悅的「用餐」
●不是「你」和「我」，而是雙贏的「我們」
●愈是困難與難以啟齒的事，愈要面對面相互溝通
●讓對方在五分鐘內專注於你09善於管理時間，就能改變人生
●不要毫無準備地開始新的一天
●以分鐘為單位，記錄時間
●找到偷走時間的元凶
●一週一次，自工作中逃脫10找到讓你傾注熱情的終身職場
●找到自己的終身職場
●讓興趣昇華為工作
●打破刻板觀念，就能看見機會
●不要只挖一口井，其他的井也挑戰看看
 01 人脈不僅是能力，也是資產
●不要將精力全投入在取得「資格」
●二十歲開始製作人脈複利存摺
●最終，成功的機會來自人脈
●人脈的多寡與能力息息相關

02 區別「有得的人」和「有毒的人」
●至少也得經歷過一年四季，才能判斷一個人
●追隨充滿正面能量的人
●親近有著夢想與熱愛挑戰的人
●遇見能與你分享成功食譜的人
●遠離會妨害他人的人
●有時候，人際關係也需要減肥

03 結交心靈導師，從人的身上學習
●人就是最好的指南針
●用心感動，身體力行
●用心聆聽讓你覺得不快的建言
●建立不同領域的心靈導師
●努力讓自己成為心中的偶像

04 只要毫無保留地付出，就能獲得人心
●遵守基本道理，就能獲得信任
●用真心去獲得人心
●不要只想著「有施必有得」，而是要「付出再付出」
●結交分享困難的朋友
●形式上的禮物不可缺少
●「謝謝」、「對不起」，讓這兩句話成為生活的一部分

05 選擇職場時，比月薪更重要的事
●分析個人SWOT
●親自面試未來要跟隨的CEO
●走向可以理解你能力的人
●選擇有豐厚資歷前輩的職場

Part2 30世代，以實力決勝負
愈是眾人競相選擇的道路，這條道路上的競爭就愈激烈，想要擺脫這場競爭，相對於「第一」，你應該選擇一條沒有人走過的道路，致力於成為「唯一」。

「專業」表示比起他人，你更能掌握這件事情的本質，更能將這件事做得都好，因此才會有人願意花錢來購買你的能力。專業知識需要透過大量學習、實作，長期累積，當他人問起時只會搔搔頭說：

「這……也很難解釋，就做久了自然會這樣吧。」

不是你不願意分享，不是你假裝自己天生是做這行的料，而是這種深層的理解，實在是無法用三言兩語就解釋得清楚。

具備自我知識，能幫助我們避免誤用司機知識，專注於學習重要的專業知識。

此外，還能替我們除去累積專業知識的同時，累積下來的惡習。

※累積知識的同時，累積惡習

我們偶爾會聽到這樣的說法：

比起待過公司文化不好的資深員工，剛畢業的年輕人更好。

因為工作中不可能做對每一項細節，但我們會藉由一次次成功的結果，建立出一套自己專屬的系統。這套系統設定裡有專業知識，以及各種小小的壞習慣。當專業知識越深厚，錯誤習慣也將被強化到難以改正。

不具備自我知識，便無法察覺這樣的錯誤。請各位想像一下以下的場景：

走進電影院，你彎下腰來找座位。某一次你懶得找了，隨便找個地方坐下，想著就算被趕起來，再換到旁邊就好了。你用這方法做了幾次，發現好像只要臉皮厚一點，還蠻有用的。於是你每次都這樣做，半年後，根據經驗法則，你發現了一個絕對沒有人坐的位子，那是最後一排的角落，被柱子擋住一半視線的坐位。